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发布者: 微性股权商城

摘要:  我们将以北京为总部,以全国地市级城市为支撑点,在2年内在全国三线以上城市设分公司,五年内在10万人口以上县级城市设立支公司。为此,我们虚位以待,期待您的加入!

    有意者请将简历发至ren@pintuyi.com,我们的人员专员将视您的匹配程度主动与您联系!

 

 

      根据微性股份的发展规划,我们将以北京为总部,以全国地市级城市为支撑点,在2年内在全国三线以上城市设分公司,五年内在10万人口以上县级城市设立支公司。为此,我们虚位以待,急需您的加盟,以下人员除地区经理外,目前全为北京总部招聘。

 、IT部

   1、经理:要求专科以上学历,精通PHP语言,IT行业5年以上从业经历,有管理团队能力及管理经历者;

   2、PHP工程师:要求专科以上学历,PHP程序工作从业经历5年以上的优秀专业人才;   

   3、网络编辑:要求专科以上学历,有较强的文字功底,相关工作经历1年以上;

   4、文案:要求专科以上学历,有较强文字功底,相关工作经历1年以上,善于撰写经济类文章;

  二、市场部

   1、企划部经理:要求专科以上学历,1年以上企划团队管理经历者;

   2企划人员:要求专科以上学历,有创新性、善于团队配合发挥专长,相关工作经历1年以上

   3、BD推广经理:要求专科以上学历,商务拓展能力强,相关工作经历1年以上;

   4BD合作推广人员:要求有批发合作推广经验者,相关工作经历1年以上,沟通能力强,有渠道资源者;

   5、业务部经理:要求专科以上学历,业务精进,有1年以上的带领团队经历;

   6、业务员:要求较强沟通、理解、应变能力,1年以上相关从业经历

   7、采购(产品引进)经理:专科以上学历,1年以上带领团队经历者;

   8、采购员(产品引进):专科以上学历,1年以上从业经历者

  三、公关部

   1、经理:要求女,专科以上学历,品貌端正,有相关工作管理经历1年以上;

   2、公关接待员:要求女,专科以上学历,品相端正,具备良好的职业素养;

  四、客服部

   1、经理:要求专科以上学历,有相关工作管理经历1年以上;

   2、客服专员:要求有良好的沟通、理解能力,具有良好的服务意识;

  五、区域经理600名,要求居住在三线以上城市,有5年以上实际工作、3年以上团队管理经验,富有创新精神与开拓能力,具投资行业、金融理财行业经验者优先,每个城市限1名。

   以上人员,一经录用,签订劳动合同,五险+餐补+其他补助,双休+法定+年假。

   我们将提供机会和更广阔的发展空间,让您在此发挥专长,快速成长为行业不可或缺的更专业的人才,与我们共同打造一流、优秀的团队。

    

我们团队的特点:由你我他共同一起组成最优秀的团队,具体表现如下:

  1、人人会计划、能执行、善总结;

  2、人人主动找事做,事事都会有人管;

  3、人人感觉被尊重,有成就感,办公氛围很开心;

  4、凡事经办人比领导更上心;管理就是关心人、爱护人、帮助人,而不需要得罪人;

  5、好的人与事会自动被奖赏,拖后腿的人与事会自动和平被淘汰;

  6、团队相互攀比集体向上,内部基本无办公室政治;

    团队制度:基于目标管理的经办人层层对上负责制:

  1、经办人负责制:

  2、层层对上:可越级反映,不越级指挥;

  3、基于目标管理:做好计划是工作的前提,没有计划就没有工作。做好总结是领取薪酬的前提。

   全国首创的几项制度:

    经办人负责制:经办人天生拥有自己经办事项60%的决策权、承担60%的担子,享有60%的利益。这是包括直属领导在内的任何人都不能剥夺的天生属于经办人的权利、义务与责任。

    六二二法则:在没有明确约定责比例的情况下,凡事均按602020的比例将责任、权利与利益分配到经办人、直属领导以及经办人所在的最小团队。此法则是贯彻经办人负责制的核心法则,是确保集体向上的核心法则,是整个管理里量化部分最重要的一环。

 

我们在此期待您的加入!

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